作者:阡陌

除了會計這個苦逼的職業時不時要加班,還有一些職業的苦逼程度堪比會計,比如程序猿、設計獅、廣告狗……但他們加班的有些習慣和做會計的不一樣。

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就拿加班吃飯這件事來說吧。會計人無論是出外就餐,還是點外賣,一定會要求對方開發票。



若是對方無法提供發票,會計人通常的選擇是:

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而他們則不一定。到了需要報銷的時候,他們會拿出小票、加班記錄等證明來報銷。

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“沒有發票報不了。”若會計說出這樣的話,他們就會責怪會計不通情理,這時候會計就會覺得特別委屈:“不是我不想報,是稅局不讓報啊!”

對此,小會有些疑惑,是不是真的沒有發票就不能報銷加班餐費呢?

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其實真不一定。加班餐費的性質,是屬于“誤餐補助”。


按照財稅[1995]82號規定,個人因公工作,不能回家就餐,就可以按照實際的誤餐的頓數,按照規定的標準獲得誤餐費。而按照國稅發[1994]89號的規定,誤餐補助不屬于工資性質的補貼和收入,因此也不用合并到工資里頭一起征稅。

所以若是按照對這個規定的理解,既然誤餐補助是按規定領取的,又不是吃多少報多少,同時又不屬于工資的范疇,不用征稅,是不用發票的,只需要有相對應的領簽證明就可以了。

但財稅[1995]82號里又有這樣的規定,一些單位若是以誤餐補助的名義發補貼,那這部分“誤餐補助”就要計算個稅了。


換言之能否按誤餐補助報銷,關鍵是如何證明你這筆費用就是“合理”的誤餐補助。最簡單最直接最沒有風險的,就是有餐飲發票了,所以文章開頭會計的做法也不能說有錯。
不過總有一些特殊情況無法取得發票,那就要看看這筆費用是否是“合理”的誤餐補助,對于這點各地方都會有一些標準來判斷的,有的只要有完整的領簽證明,就可以稅前扣除,具體可以根據地方稅務機關的口徑來調整,并不一定要弄來餐飲發票那么死板。



當然若沒法符合“合理”的要求,比如這個誤餐補助是每月集體定額定時發放的,那就只能計入工資扣個稅了。



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